¿Cuándo entra en vigor la nueva jornada laboral del 2023?
Alfredo Kuri Monterrubio nos explica:
México es uno de los países que cuenta con más horas laborales, situación que llevó a presentar una iniciativa en la cámara de diputados que busca reformar la fracción IV del apartado A del artículo 123 de la constitución política. Por ello el abogado especializado en derecho laboral Alfredo Kuri Monterrubio, socio fundador del despacho Diez de Bonilla Kuri y Asociados S.C. nos explica todo lo que debes saber sobre este hecho.
El objetivo principal de la iniciativa busca que se reduzcan las horas laborales semanales, que de la jornada actual de 48 horas se reduzca a 40 horas a la semana. Es decir que de seis días laborados, bajará a cinco días en un periodo de siete días.
En abril de 2023 la iniciativa de ley se aprobó ante la Comisión de Trabajo de la Cámara de
Diputados, lo cual fue el primer paso de la reforma. Sin embargo, por la pausa de las sesiones, no se pudo seguir discutiendo.
“Debido a que la reforma de ley para reducir la jornada laboral a 40 horas máximas legales sigue discutiéndose en la Cámara de Diputados, aún no se tiene una fecha exacta de cuándo entraría en vigor. Pues, antes de considerar la fecha en la que será aplicada, primero deberá de pasar por el pleno para su aprobación en la cámara de diputados. Se necesitará mayoría calificada, es decir dos terceras partes de los diputados presentes al momento de la votación para que sea aprobada y así se continúe con el siguiente paso.” explica el abogado Alfredo Kuri Monterrubio.
Si llega a pasar los filtros mencionados anteriormente, entonces se dará a conocer la fecha de su aplicación hasta que sea pasada por el poder Ejecutivo para después ser publicada en el Diario Oficial de la Federación. Actualmente se estará discutiendo en el pleno; este proceso se realizará del 18 al 22 de septiembre, fechas en las que se conocerá qué sucederá con la reforma para la reducción de horas laborales.
Sin embargo, si se reduce la jornada máxima de dos horas laborales a la semana se estaría abriendo la posibilidad para que los trabajadores cuenten con 52 días de descanso oficial al año, independientemente del aumento con las vacaciones dignas, por lo que esta condición complicaría su discusión y aprobación en la cámara de diputados.
“Una de las dudas que han surgido por esta reforma a la ley es la hora de la comida. De acuerdo con el artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo, la empresa debe conceder mínimo 30 minutos de descanso durante una jornada continua de trabajo, esto para que el trabajador pueda comer, pero con la reducción de horas laborales, este punto también podría tener modificaciones.” Así lo explicó Alfredo Kuri Monterrubio.
De acuerdo con la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), los trabajadores en México son quienes tienen una jornada laboral más extensa a diferencia de otros países de Europa. Es decir que las personas invierten más horas en su rutina laboral que para asuntos de esparcimiento o familiares.
En promedio un trabajador mexicano labora al menos dos mil 255 horas al año, mientras que en otros países como en Alemania o Dinamarca, la jornada anual es de mil 380 horas aproximadamente.
Esperamos que esta información te sea de utilidad y agradecemos la información al abogado especializado en derecho laboral Alfredo Kuri Monterrubio, socio fundador de la firma Diez de Bonilla Kuri y Asociados S.C.
