¿Te has preguntado con cierto fastidio por qué y para qué tenemos que trabajar ?

Tercera parte, que dicen los pensadotes sobre el concepto de trabajar.

Pensadores Inspiradores y sus Conceptos Clave

Estos pensadores ofrecen marcos poderosos para reimaginar tu relación con el trabajo:

1. El Concepto de "Flow" (Flujo)

Cita Clave: "El mejor momento ocurre cuando el cuerpo o la mente de una persona es llevado a sus límites en un esfuerzo voluntario para lograr algo difícil y que valga la pena." — Mihály Csíkszentmihályi (Psicológo)

• Concepto: El Flow es un estado mental de inmersión total y concentración gozosa en una actividad. Cuando experimentas Flow, el tiempo parece desaparecer y el trabajo se vuelve inherentemente gratificante.

• Inspiración para el Compromiso: El compromiso no es algo que se obliga, sino un subproducto de la experiencia óptima. Diseña tu trabajo para que los desafíos estén equilibrados con tus habilidades. Si es demasiado fácil, te aburres; si es demasiado difícil, te frustras. El punto medio te lleva al Flow y al máximo compromiso.

2. La Búsqueda de "Sentido" (Neurologo, psiquiatra, padre de la logoterapia)

Cita Clave: "A un hombre le quitan todo, salvo una cosa: la última de las libertades humanas: elegir la actitud personal que va a adoptar frente a un destino. Es así como la vida tiene sentido." — Viktor Frankl

• Concepto: Frankl, fundador de la Logoterapia, enseñó que la principal fuerza motivadora en la vida es la búsqueda de sentido. El sufrimiento, el trabajo y las dificultades se hacen soportables cuando tienen un significado trascendente.

• Inspiración para el Compromiso: Si puedes conectar tu tarea diaria (por mundana que parezca) con un propósito mayor (servir a clientes, apoyar a tu familia, construir algo duradero), tu compromiso será inquebrantable. El "por qué" hace más fácil el "qué" y el "cómo".

3. La Ética del Artesano

Cita Clave: "La calidad se convierte en un fin en sí mismo... el artesano hace bien el trabajo por el puro orgullo de hacerlo bien." — Richard Sennett (Filósofo y Sociólogo)

• Concepto: Sennett rescata la ética del artesano, que es la dedicación a hacer un trabajo bien hecho por la satisfacción intrínseca de la calidad. No se trata solo del producto final, sino del proceso de dominio y la conexión personal con el material o la tarea.

• Inspiración para el Compromiso: Adopta una mentalidad de artesano: en lugar de apresurarte a terminar, concéntrate en la excelencia. Este enfoque eleva la dignidad de cualquier trabajo, desde escribir un correo electrónico hasta programar un algoritmo. El orgullo por el oficio es un poderoso motor de compromiso.

4. El "Propósito Superior" (Golden Circle)

Cita Clave: "La gente no compra lo que haces; compra por qué lo haces. Y lo que haces simplemente demuestra lo que crees." — Simon Sinek ( Antropológo)

• Concepto: El Golden Circle (Círculo Dorado) de Sinek argumenta que las organizaciones y las personas más inspiradoras comienzan con el Por Qué (el propósito o la creencia), luego el Cómo (el proceso) y finalmente el Qué (el producto o servicio).

• Inspiración para el Compromiso: Para comprometerte, debes encontrar el "Por Qué" personal de tu trabajo. Si tu Por Qué resuena con el Por Qué de tu organización, el trabajo deja de ser una obligación y se convierte en una alineación de valores, lo que resulta en un compromiso profundo y duradero.

Algunas ideas para actuar y generar cambio:

1. Cuidar nuestra actitud, si empezamos a ser conciencia que nuestra labor es para servir a los demás, que les estamos haciendo un bien, todo cambia, porque nos abrimos, apoyamos, y colaborando en favor del otro, no de mí.

2. Ser honesto(a)s, ante todo siempre decir la verdad, cumplir las reglas, hacer siempre lo correcto en razón de los demás, no lo que yo quiera, hacer lo correcto está en que no me tienen que vigilar para que yo haga lo debido.

3. Siempre busca como resolver antes de culpar. Es inevitable los problemas, las diferencias con los jefes, colaboradores, por eso siempre tienes que pensar el como si, en vez de quién fue culpa

4. Haz tu trabajo impecable, la organización de tu tiempo, de tus tareas, es fundamental, siempre entrega las cosas a tiempo, mantener tu lugar ordenado y limpio.

5. Haz más de lo que se te pide

6. Cuidar los recursos de la empresa

7. Evita los chismes, yo sé que es muy sabroso hablar mal de jefe, o de los colegas, pero recuerda que eso puede ser contraproducente, la discreción es una virtud.

8. Autorregúlate, es importante el control de tus emociones y tus pensamientos, si son negativos necesitas revisar porque eso afecta seriamente a tu comportamiento, porque te predispone.

9. Tu presentación es fundamental, no importa tu estilo, siempre estar aseados, no usar mucha loción, barba muy bien cortada, y en el caso de las mujeres evita usar mucho maquillaje, trata de no utilizar ropa muy llamativa, la discreción en la imagen también es importante.

10. Haz buenas relaciones con todas las áreas, eso ayuda a favorecer ambientes de colaboración.

11. Recibe con madurez los comentarios negativos sobre tu trabajo, recuerda que nos llaman la atención por nuestro comportamiento, no a nuestra persona, nuestros errores no nos describen.

12. Cuando tengas un problema, ve al grano, los detalles salen sobrando. Enfócate como resolverlo

13. Jamás te peleas por chat o email, si tienes un mal entendido, o una mala interpretación, llama a la persona, o pide un vita para que puedas tratar el problema

14. Si tienes una queja, verbalízalo para ofrecer una solución, no te quedes con lo negativo.

15. Importantísimo, trabaja en la envidia y en el resentimiento, son de los sentimientos s más tóxicos que podemos sentir. La envidia puede ser un estímulo para que tú seas mejor, te obligue a ir a más, no a victimizarse.

16.  En México la actitud es muy importante, revísate diario.

    
    

    Nos va encantar leer ¿qué has pensado de este artículo?, ¿qué otras ideas positivas tienes sobre el trabajo?