¿Sabes lo qué se viene sobre la Reforma en la jornada laboral?

Esto debes saber..

El Congreso de la Unión dará un paso importante en el proceso legislativo para modificar la regulación sobre la jornada laboral en México, al someter a votación dos dictámenes distintos que permitirían reducir gradualmente las horas de trabajo semanales. Por ello el abogado Luis Diez de Bonilla nos explica este tema.

Los dos textos que se discutirán corresponden a una modificación constitucional y a cambios en la Ley Federal del Trabajo (LFT). El primero cambiaría en la Constitución el límite máximo de horas que pueden trabajarse por semana, y el segundo ajustaría la legislación laboral secundaria para detallar cómo se aplicarán las nuevas disposiciones.

Ambos dictámenes fueron presentados el año pasado y turnados a comisiones en el Senado, donde han sido analizados y se han programado sesiones para su votación en los próximos días.

La iniciativa contempla reducir de manera paulatina la jornada semanal:

Actualmente la máxima permitida es de 48 horas por semana. Bajo el calendario propuesto, esta se ajustaría de la siguiente manera: 

• 2027: 46 horas semanales

• 2028: 44 horas

• 2029: 42 horas

• 2030: 40 horas

Este esquema de transición permitiría llegar a una jornada de 40 horas semanales en 2030, sin que la reducción sea inmediata. 

“La reforma busca establecer en la Constitución ese nuevo límite máximo, y en la Ley Federal del Trabajo se definirían detalles operativos, incluyendo mecanismos para que los empleadores ajusten sus sistemas de registro de horas y cómo se calcularán las horas extraordinarias.” afirma Luis Diez de Bonilla.

Además de la disminución gradual de horas, los cambios propuestos en la legislación laboral incluyen elementos complementarios ligados a la jornada de trabajo. Entre estos se encuentran:

• La obligación de contar con un sistema electrónico de registro de horas laboradas para los empleadores. 

• La ampliación gradual del límite de horas extraordinarias permitidas por semana, también previsto en el texto de la reforma secundaria. 

• La protección del salario durante la transición, con el objetivo de que la reducción de horas no implique una disminución de ingresos para las personas trabajadoras.

La propuesta ha generado debate entre distintos grupos parlamentarios y sectores productivos. Algunos partidos han anunciado su intención de votar en contra de la reforma, al argumentar que no garantiza condiciones completas de descanso o que podría tener efectos negativos en ciertos sectores. 

Mientras tanto, las autoridades legislativas han llamado a su aprobación, señalando que los ajustes buscan equilibrar los derechos laborales con las necesidades de las empresas y la productividad del país.

Las comisiones encargadas de dictaminar la reforma han fijado fechas para votar los textos en comisiones antes de llevarlos al pleno. Una vez aprobado uno o ambos dictámenes en cada cámara del Congreso, el proceso legislativo continuará hasta completar su revisión y, en su caso, su publicación oficial.

Agradecemos la información al abogado Luis Diez de Bonilla, socio de la firma Diez de Bonilla Kuri y Asociados S.C.